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Candidatos contratables: grupos de talento

La búsqueda de empleo esta supeditada al talento, pues las empresas buscan ese elemento diferenciador que les pueda aportar un valor añadido.
¿Cuándo se tiene derecho a finiquito?
Al extinguirse la relación laboral, con independencia de la causa, suelen quedar cantidades pendientes de abonar. Te explicamos las claves a tener en cuenta.
¿Cómo es el permiso de matrimonio en España?
Los recién casados pueden disfrutar de unos días de permiso tras comprometerse legalmente. Un periodo que suele aprovecharse para hacer la luna de miel.
¿Cuál es el salario mínimo de los países europeos?
Detallamos en una infografía el salario mínimo interprofesional que hay fijado en cada país europeo. ¿En qué posición se encuentra España?
Permiso por mudanza: ¿cuántos días corresponden?
¿Qué ocurre si a un trabajador le coincide la mudanza con un día laboral? Para esta situación existe un permiso laboral retribuido para el profesional.
Permiso por deber inexcusable: ¿en qué casos se justifica?
Por determinadas circunstancias, los trabajadores pueden necesitar pedir permiso para llevar a cabo un deber inexcusable de carácter público y personal. 
Permiso por hospitalización de familiar: ¿qué debes saber?
Uno de los permisos que más atrae la atención de cualquier profesional en el mundo laboral es el de hospitalización de un familiar. ¿Qué debes saber?
¿Cómo sustituir a un trabajador que se va de vacaciones?
Con la llegada de las vacaciones, las empresas pueden encontrarse la necesidad de sustituir a sus trabajadores, pero ¿sabes cuál es el contrato adecuado?
¿Cómo crear y montar una empresa en España?
A la hora de crear una empresa desde cero hay que tener en cuenta una serie de requisitos para formalizar su constitución. Te explicamos cada paso a seguir.
Claves de la jornada intensiva: ¿cómo se gestiona?
Con la llegada del verano, muchas empresas deciden establecer la jornada intensiva para favorecer la conciliación profesional y familiar, y la productividad.
Certificado de empresa: ¿qué es y cómo conseguirlo?
El certificado de empresa es el único documento aceptado por el SEPE mediante el cual se prueba la situación legal de desempleo de un trabajador.
Vacaciones impuestas por la empresa | Qué debes saber
¿Puede una empresa imponer a sus trabajadores los días de vacaciones sin previo acuerdo? Analizamos la normativa laboral
Bajas médicas: ¿qué debes saber?
Ahora que la baja laboral vuelve a estar en boca de todos, contestamos las preguntas más frecuentes relacionadas con la incapacidad temporal en el trabajo.
Aprobada la Ley de protección a los denunciantes
La base de esta nueva normativa, conocida como Directiva Whistleblowing, es que los denunciantes cuenten con la garantía de que no sufrirán represalias por ello.
Un paso más para la eliminación de la violencia y acoso en el trabajo
El Gobierno ha adoptado el Acuerdo por el que se toma conocimiento de la Recomendación internacional sobre la eliminación de la violencia y acoso en el trabajo,
Movilidad geográfica y pormenores: traslado o desplazamiento
La llamada movilidad geográfica en el trabajo puede dar lugar a dos situaciones complementarias: el traslado y el desplazamiento. Preguntas más frecuentes.
La evolución de la reforma laboral y el peso de los sindicatos
La normativa ha tenido un efecto reformatorio también en el peso que hasta ahora ostentaban los sindicatos, confiriéndoles más importancia si cabe.
¿Qué supone el traslado de las empresas?
A la hora de trasladar o desplazar a los profesionales de su centro de trabajo, la apertura de los mercados y las necesidades productivas de la empresa son clave.
¿Cómo evolucionará el salario mínimo en un futuro?
El SMI ha crecido un 47% desde que el actual ejecutivo tomara las riendas del Gobierno, casi 10 veces más de lo que lo ha hecho el PIB en dicho periodo.
¿Se puede absorber el plus de antigüedad para igualar el SMI?
El TS avala que las empresas puedan absorber el plus de antigüedad de sus empleados para igualar la subida del SMI.
Contratación a empleadas del hogar: preguntas y respuestas
A partir de este año, al contratar a una empleada del hogar, el empleador es el único responsable de tramitar el alta o la baja ante la Seguridad Social.
La subida del SMI supondrá un incremento parecido a las empresas
La revalorización anunciada por el Gobierno que beneficiará a 2,5 millones de empleados supondrá un incremento de costes para las empresas del 8,6%.
¿La subida del salario mínimo afecta a todos los sueldos?
El Gobierno acuerda con los sindicatos una subida del salario mínimo hasta los 1.080 euros para este año 2023. ¿Cómo y a quién afecta la subida del SMI?
Las profesiones más demandadas para este año
Los trabajadores que más buscarán las empresas este año se mueven entre los referidos a un perfil comercial, contable, ingeniero o tecnológico. Lo analizamos.
Las empresas sin plan de igualdad no podrán acceder a las bonificaciones
El endurecimiento de las inspecciones ha provocado que la exigencia por cumplimentar planes de igualdad se reactive como requisito para acceder a las bonificaciones.
Gestión de la incapacidad temporal: la cuestión de la baja médica
El RDL en el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de la incapacidad temporal se remite a las bajas médicas como asunto prioritario.
Nuevos incentivos para impulsar la contratación indefinida
El Consejo de Ministros ha aprobado la puesta en marcha de un nuevo sistema de incentivos para las empresas que buscan fomentar la contratación indefinida.
Semana de cuatro días: la reválida de las Pymes para atraer talento
La semana laboral de cuatro días afronta en 2023 un año clave para su futuro. El inicio de los programas piloto marcará el devenir de su éxito e implantación.