Al extinguirse la relación laboral, con independencia de la causa, suelen quedar cantidades pendientes de abonar. Te explicamos las claves a tener en cuenta.
Los recién casados pueden disfrutar de unos días de permiso tras comprometerse legalmente. Un periodo que suele aprovecharse para hacer la luna de miel.
¿Qué ocurre si a un trabajador le coincide la mudanza con un día laboral? Para esta situación existe un permiso laboral retribuido para el profesional.
Por determinadas circunstancias, los trabajadores pueden necesitar pedir permiso para llevar a cabo un deber inexcusable de carácter público y personal.
Con la llegada de las vacaciones, las empresas pueden encontrarse la necesidad de sustituir a sus trabajadores, pero ¿sabes cuál es el contrato adecuado?
A la hora de crear una empresa desde cero hay que tener en cuenta una serie de requisitos para formalizar su constitución. Te explicamos cada paso a seguir.
Con la llegada del verano, muchas empresas deciden establecer la jornada intensiva para favorecer la conciliación profesional y familiar, y la productividad.
Ahora que la baja laboral vuelve a estar en boca de todos, contestamos las preguntas más frecuentes relacionadas con la incapacidad temporal en el trabajo.
La base de esta nueva normativa, conocida como Directiva Whistleblowing, es que los denunciantes cuenten con la garantía de que no sufrirán represalias por ello.
El Gobierno ha adoptado el Acuerdo por el que se toma conocimiento de la Recomendación internacional sobre la eliminación de la violencia y acoso en el trabajo,
La llamada movilidad geográfica en el trabajo puede dar lugar a dos situaciones complementarias: el traslado y el desplazamiento. Preguntas más frecuentes.
A la hora de trasladar o desplazar a los profesionales de su centro de trabajo, la apertura de los mercados y las necesidades productivas de la empresa son clave.
El SMI ha crecido un 47% desde que el actual ejecutivo tomara las riendas del Gobierno, casi 10 veces más de lo que lo ha hecho el PIB en dicho periodo.
A partir de este año, al contratar a una empleada del hogar, el empleador es el único responsable de tramitar el alta o la baja ante la Seguridad Social.
El Gobierno acuerda con los sindicatos una subida del salario mínimo hasta los 1.080 euros para este año 2023. ¿Cómo y a quién afecta la subida del SMI?
Los trabajadores que más buscarán las empresas este año se mueven entre los referidos a un perfil comercial, contable, ingeniero o tecnológico. Lo analizamos.
El endurecimiento de las inspecciones ha provocado que la exigencia por cumplimentar planes de igualdad se reactive como requisito para acceder a las bonificaciones.
El RDL en el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de la incapacidad temporal se remite a las bajas médicas como asunto prioritario.
El Consejo de Ministros ha aprobado la puesta en marcha de un nuevo sistema de incentivos para las empresas que buscan fomentar la contratación indefinida.
La semana laboral de cuatro días afronta en 2023 un año clave para su futuro. El inicio de los programas piloto marcará el devenir de su éxito e implantación.