Pasar al contenido principal

empleo en GD Empresa

La última hora en empleo de GD Empresa

Onboarding empresarial

¿Por qué prestar atención al ‘onboarding’ empresarial?

El llamado ‘onboarding’ empresarial supone, hoy más que nunca, un reto para las compañías que quieren incentivar la buena acogida de sus profesionales. 
En 2050, un tercio de los empleados serán "seniors"
La radiografía del desempleo de los trabajadores sénior que muestra la Encuesta de Población Activa sigue siendo muy elevada. ¿Cómo invertir la tendencia?
¿Cómo influye una mala referencia para encontrar trabajo?
Solicitar referencias al antiguo empleador cuando se está inmerso en un nuevo proceso de selección es una práctica más común de lo que algunos creen.
¿Se puede absorber el plus de antigüedad para igualar el SMI?
El TS avala que las empresas puedan absorber el plus de antigüedad de sus empleados para igualar la subida del SMI.
¿La subida del salario mínimo afecta a todos los sueldos?
El Gobierno acuerda con los sindicatos una subida del salario mínimo hasta los 1.134 euros para este año 2024. ¿Cómo y a quién afecta la subida del SMI?
Sistemas alternativos de retribución en la Ley de Startups
Una de las novedades introducidas por la Ley de startups es que se retribuya mediante la entrega de las propias participaciones sociales o a través de ‘stock options’.
Formación digital: la demanda del futuro ya está aquí
Principales demandas en la formación digital como fuente de empleabilidad actual, al contrario de otros sectores en los que es difícil cubrir vacantes.
El auge de los acuerdos marco en la contratación pública
El reciente reporte emitido por la OIReScon sobre las cifras de la contratación pública en el año 2022, pone de manifiesto el crecimiento en la utilización de los acuerdos marco.
Reducción de la jornada laboral: ¿es factible?
Analizamos el acuerdo firmado por el previsible próximo Gobierno de coalición referente a la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas a la semana. ¿Es factible?
Candidatos contratables: grupos de talento
La búsqueda de empleo esta supeditada al talento, pues las empresas buscan ese elemento diferenciador que les pueda aportar un valor añadido.
¿Cuándo se tiene derecho a finiquito?
Al extinguirse la relación laboral, con independencia de la causa, suelen quedar cantidades pendientes de abonar. Te explicamos las claves a tener en cuenta.
¿Cómo sustituir a un trabajador que se va de vacaciones?
Con la llegada de las vacaciones, las empresas pueden encontrarse la necesidad de sustituir a sus trabajadores, pero ¿sabes cuál es el contrato adecuado?
Contratación silenciosa: ¿una nueva estrategia para controlar gastos?
Las nuevas estrategias de las empresas para controlar los gastos de producción que ha provocado la crisis tienen un objetivo prioritario: ahorrar y retener el talento.
La oportunidad de los perfiles tecnológicos que dejan las ‘Big tech’
La gran reestructuración que viven las grandes corporaciones tecnológicas supone un índice de oportunidad muy elevado para empresas más pequeñas.
La Ley de empleo entra en vigor con el objetivo de mejorar la empleabilidad
La nueva Ley de Empleo transformará el actual SEPE en la Agencia Española de Empleo. Es la principal acción de una norma que acaba de ser aprobada.
¿Qué supone el traslado de las empresas?
A la hora de trasladar o desplazar a los profesionales de su centro de trabajo, la apertura de los mercados y las necesidades productivas de la empresa son clave.
Las profesiones más demandadas para este año
Los trabajadores que más buscarán las empresas este año se mueven entre los referidos a un perfil comercial, contable, ingeniero o tecnológico. Lo analizamos.
Nuevos incentivos para impulsar la contratación indefinida
El Consejo de Ministros ha aprobado la puesta en marcha de un nuevo sistema de incentivos para las empresas que buscan fomentar la contratación indefinida.
Se reactiva el plan del Gobierno para atraer mano de obra extranjera
El Ministerio de Seguridad Social vuelve a poner el foco en la contratación foránea para solucionar el problema a través de una regulación colectiva. 
El comercio afronta el Black Friday más incierto que se recuerda
Una nueva campaña de descuentos ha llegado. Con el año acabando, las empresas se afanan por convencer a sus clientes de que son la mejor opción. 
La mayoría de las empresas aumentará su plantilla en 2023
Así lo asegura el Informe de Tendencias de RRHH de Randstad, que destaca cifras que también se elevarán casi un 90% en el caso de grandes compañías. 
Menos impuestos para las rentas bajas
Más allá de los cambios en algunas CCAA con respecto al IRPF y su deflactación, el Gobierno quiere aprobar medidas para bajar impuestos a rentas bajas. 
Las cotizaciones seguirán subiendo: ¿cómo afecta a los empresarios?
La subida de bases máximas de cotización que incluyen los Presupuestos Generales de 2023 es de un 8,6%, que se suma a la subida de los tipos de interés.
El 25% de españoles dejará su trabajo buscando un mejor sueldo
Así lo indica la tercera edición de la encuesta 'Global Workforce of the Future 2022' de Adecco, que recoge las percepciones laborales de los trabajadores. 
Decisión contra elección: ¿por qué rechazar una oferta laboral?
El poder de decisión del candidato laboral siempre se ha visto expuesto a las necesidades que inclinan la balanza ante una afirmativa sin un análisis previo.
¿Es legal usar el periodo de prueba para despedir sin coste?
Ante la imposibilidad de hacer contratos temporales para satisfacer necesidades provisionales, muchas empresas han buscado otras fórmulas para reajustar.
Incapacidad permanente parcial: ¿también por accidente laboral?
La incapacidad permanente parcial es aquélla que ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para su profesión.
Las empresas podrán beneficiarse de la tutorización de prácticas
Las reuniones del futuro Estatuto del Becario se suceden en pos de llegar a un acuerdo con patronal y sindicatos. Analizamos los principales avances.