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Los ERTE no impidieron el aumento de los despidos colectivos

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Los despidos colectivos se duplicaron en el año 2020 hasta alcanzar los 81.294 frente a los 38.469 registrados en 2019. Un dato que refleja la realidad del año más duro de la pandemia a nivel laboral y que ahora conocemos en profundidad. 

La ‘Estadística de despidos y su coste’ publicada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social ofrece los datos más detallados y estadísticos desde el año 2015 según sectores, actividades o tipos de contrato, entre otros. Sólo en 2020 (último con datos concretos), los antiguos ERE se dispararon hasta un 112%. 

Tendencia a la baja hasta 2017 

La evolución es todavía más notable si se tiene en cuenta que el número de afectados por despidos colectivos no había dejado de bajar desde el año 2015 (el año más antiguo del que Trabajo ofrece datos) hasta alcanzar un mínimo de 24.854 en 2017. 

De hecho, el número de despidos desde 2015 a 2017 se mantuvo estable con tendencia a la baja, pero a partir del año 2018 comenzó a subir, variando el valor absoluto del período 2015-2020 en 23.916 despidos. 

En total, en 2020 fueron despedidos 479.181 trabajadores, apenas un 0,89% más que en 2019, pero un 5,2% más que en 2015. Se observa también cómo las indemnizaciones no han dejado de bajar, situando la cantidad media que las empresas pagaron a los trabajadores que despedían en 8.965 euros en el peor año de la pandemia. 

Una evolución muy parecida a la que han experimentado los despidos por causas objetivas que, tras cinco años de caídas, repuntaron en 2019 y 2020. Este último con un nivel mucho menor debido a los ERTE. 

En cualquier caso, los objetivos representan la mayor parte de los despidos que se ejecutan cada año con el 56% del total de ceses laborales en 2020, seguidos de los disciplinarios, con un 22%. 

Sectores donde más se despide y tipos de contratos 

Si atendemos al tipo de contrato, el mayor número de despidos ocurrió en los indefinidos a tiempo completo, pasando de 191.021 en 2015 a 219.706 en 2020, seguido de los contratos temporales a tiempo completo.  

Un supuesto que va a cambiar de forma notoria tras la creciente subida de la contratación indefinida después de la reforma laboral que indica que el contrato de trabajo se presume concertado por tiempo indefinido desde el pasado mes de marzo. 

En lo que se refiere al número de empresas implicadas, la cifra vuelve a aumentar en 2018 para situarse en 2020 en 229.647 compañías. Además, en cuanto al tamaño, las Pymes han sido las que más despidos han practicado (un 50,6% del total). 

Por sexo y grupos de edad, se presentan los datos del total de despidos y del número de trabajadores afectados cuyas indemnizaciones han sido abonadas en el año. Así destaca la franja de entre 35 a 44 años como el colectivo más despedido (134.189) con mayoría de hombres. 

Por último, si destacamos los sectores de actividad del informe del año 2020 el mayor número de despidos se realizaron principalmente en el sector servicios, seguido de la construcción, cuyo valor en este año se situó en 219.706 destituciones. 

En datos porcentuales, las empresas del sector servicios han sido las más afectadas (130.719) con un 57% del total, seguido de las compañías pertenecientes al sector de la industria con un 10% y de la construcción con un 9,3%.