La pandemia afectó en gran medida a las compañías dedicadas al sector de viajes con el confinamiento y posteriores restricciones a los desplazamientos.
El fin definitivo de los ERTE se antoja como impulsor de un incremento de solicitudes por parte de muchas empresas para entrar en concurso de acreedores.
El TSJ País Vasco considera que incluir a una mayoría de mujeres con reducción de jornada por guarda legal en un ERTE es una medida empresarial discriminatoria.
Una nueva ley de medidas laborales fija el 9 de mayo como el fin de la duración de los ERTE por Fuerza Mayor, disposición que contradice a un RDL anterior.