Diversas compañías que abarcan desde pequeñas y medianas empresas hasta grandes corporaciones de diversos sectores han emprendido una extensa campaña en los últimos meses ante las sospechas de que algunos empleados no están cumpliendo con sus responsabilidades laborales.
En particular, están llevando a cabo una rigurosa supervisión de aquellos que prolongan de manera innecesaria las bajas médicas sin necesidad real, así como para identificar casos de absentismo laboral, especialmente común entre los trabajadores que desempeñan sus labores desde sus hogares.
Bajas para ejercer en otras actividades laborales
Para llevar a cabo esta tarea, estas empresas han optado por contratar detectives privados, quienes se encargan de seguir de cerca a las personas objeto de sospecha, recopilando pruebas esenciales que confirmen irregularidades y que puedan presentarse ante un tribunal para respaldar los despidos.
Los investigadores han presenciado diversas situaciones, pero resulta especialmente llamativo el caso de empleados que se encuentran de baja por motivos médicos o accidentes laborales, mientras realizan actividades en otro puesto de trabajo en su día a día.
Según indican fuentes del Faro de Vigo, los detectives destacan que han llegado a descubrir casos en los que los trabajadores, a pesar de estar de baja, aprovechan para involucrarse en otros negocios. Es importante recordar que, en caso de incapacidad temporal, está prohibido ejercer cualquier actividad laboral.
Los informes presentados por los detectives privados son legalmente válidos, lo que significa que, si se demuestra que un empleado está incumpliendo los términos de su baja laboral, su testimonio en un juicio podría ser decisivo para justificar un despido procedente.
En muchos casos, las empresas buscan obtener pruebas para respaldar despidos que implicarían indemnizaciones sustanciales, y la contratación de estos investigadores termina siendo un costo menor en comparación.
Desconfianza en el teletrabajo
A pesar de que los programas de control remoto pueden verificar la conexión de un usuario al sistema o la computadora laboral, desde el inicio de la pandemia han optado por contratar herramientas de vigilancia para confirmar el cumplimiento de las jornadas laborales.
Se han observado casos en los que los empleados dejan su ordenador encendido mientras pasan el día fuera de casa, asistiendo al gimnasio o al supermercado, evidenciando así la violación de los horarios laborales.
También se está detectando un nuevo tipo de absentismo, conocido como "presencial". Un fenómeno que se atribuye al temor de los empleados a perder sus empleos, lo que resulta en una asistencia diaria al lugar de trabajo, pero con un rendimiento deficiente.
