Gesdocument (GD), firma de servicios profesionales para pymes líder a nivel nacional ha publicado su Memoria Corporativa 2021, bajo el lema “Más cerca de ti”, realizando por séptimo año consecutivo un ejercicio de transparencia hacia sus grupos de interés con el objetivo de explicar su propósito, incluyendo cuestiones sociales y medioambientales. El informe sigue las directrices del Global Reporting Initiative (GRI).
La Memoria 2021 recoge los principales hitos del grupo haciendo especial hincapié en:
- el exponencial crecimiento económico, alcanzando la cifra de facturación de 13.5 millones de euros, lo que supone un incremento del 8% respecto a 2020;
- en su clara apuesta por la tecnología, la creación de la primera plataforma del mercado que combina servicio y tecnología, GD Suite PRO, así como la automatización de procesos mediante la tecnología RPA y proyectos de eficiencia operativa internos;
- para seguir prestando una información de calidad sobre las novedades legales y empresariales, el lanzamiento del periódico digital GD Empresa;
- la creación de nuevos servicios para atender a las demandas del mercado, como el servicio “business in Spain” enfocado a prestar un asesoramiento global al cliente internacional y la verificación del Estado de Información No Financiera (EINF);
- en el área de personas, para impulsar la formación y diseñar e implementar sistemas que permitan identificar, capturar y compartir el conocimiento dentro de la compañía, destaca la creación del área de gestión del conocimiento.
En el balance del año pasado, también destaca la prestación de servicios a 5000 clientes, más de un 4% respecto a 2020. De los cuales, el 10% son clientes internacionales, lo que afianza su expansión al mercado internacional, siendo posible gracias a una red de alianzas (LEA, EURA, IHR Providers o Worldwide ERC), canalizada a través de la división GD Global Mobility, especializada en extranjería y movilidad internacional.
En materia de políticas sociales y de igualdad, cabe resaltar la elaboración del plan de igualdad, la implantación de proyectos como GD Avanza (plataforma de e-learning) o GD Evoluciona (sistema de evaluación del desempeño), así como políticas de flexibilidad y trabajo en remoto con GD Flexitrabaja. En el capítulo de personas, actualmente la compañía cuenta con más de 230 profesionales distribuidos en las oficinas de Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao y Zaragoza de los que el 63% son mujeres, así como la apuesta por el talento joven (media de edad de 36 años), y el modelo de contratación: el 99% del personal en plantilla tiene un contrato fijo.
En lo referente al compromiso social y la responsabilidad medioambiental, GD ha emprendido este año una serie de iniciativas solidarias - con la Fundación Estimia, UNICEF y Reyes Magos de Verdad, entre otras – implicando a toda la organización. En el capítulo de sostenibilidad, continúa implantando la cultura digital, la reducción progresiva de la huella de carbono y del consumo del papel.
El grupo GD, fundado en 1989, cuenta actualmente con cinco divisiones de negocio: GD Asesoría (asesoramiento integral para empresas), GD Human Capital (executive search y selección en el área de Recursos Humanos), GD Global Mobility (movilidad internacional y extranjería), GD Gestión Corporativa Mercantil (gestión societaria y tramitación mercantil) y GD Consultores (consultoría de negocio para pymes). Y ha ido experimentando un crecimiento continuo y sostenido a lo largo del tiempo que se refleja en la cifra de ingresos, en el número de profesionales que trabajan para la empresa, así como en el número de clientes.
